くるみん認定を取得しました。
松尾建設株式会社（以下当社）は、このたび厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しました。
■くるみん認定とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、
計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。
■認定日
令和6年7月8日
※認定通知書交付式 令和６年８月１日
■当社の取組
行動計画期間：令和4年4月1日～令和6年3月31日
取組内容
- 男性の子育て目的の休暇の取得促進
- 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
- 若年者に対するインターンシップ等を実施
今回の認定は、女性社員の育児休業100％取得は当然のことながら、約８割が男性社員ということもあって、男性の育児参加を積極的に支援するため、当社独自の育児目的休暇制度を新たに設けました。
また、育児に関する各制度周知のため、すべての社員全員が閲覧できる「産休・育休ガイド」を作成し、社内誌で育児休業取得事例を紹介する等、円滑な制度利用のための環境整備を行った結果、男性の育児休業および企業独自の育児目的休暇制度の利用率が76％と大幅に向上した実績が評価されたものです。
当社は、今後も仕事と育児の両立を支援し、「働きやすさ」と「働きがい」を大切にすることで社員の皆さまからもお客さまからも満足度の高い会社を目指します。